一般分为三部分；订前、订中、发衣服以后

订前：

确认款式；1、公司总部，根据自身的情况制定。

                  2、加盟店或者分店应先请示总部有没有统一要求。

在交费方面：

  从公司的角度：如果全是公司出钱，离职把衣服交还公司，新人体型不一定合适；

  从职员的角度：第一，发工资时衣服的钱扣了没有：第二，市西路几十块钱就可以买到一套衣服；第三，离职的衣服的归属及相关的费用归属。

利益是矛盾的驱动力：

  如果公司100%出钱，配合度和积极性高，只要将就就可以；

  如果公司个人各50%，只要在离职或者工作以外可以穿的衣服，抱怨不大。配合度和积极性一般，合适就可以；

  如果个人出钱，会物比多家，市西路，服装店等，配合度和积极性低，希望满意；

  如果个人出钱，又是800或1000块以上的衣服且工资不太高负担重的中年人，衣服将很难交出去……（个别男性衣着要求比较高，低于1000元以上的衣服不愿穿的，应该谨慎个别处理）

  应咨询和提醒当事人付款方式，如果公司100%出钱，不征求穿衣服的人也行；公司和个人各50%的，应征询穿衣服人的意见：全个人出钱，征求穿衣服人的意见，如他有拿到公司可以接受的衣服，可以不做。　　

  行业特点；行有行道，定做的衣服比市西路等回收处理的衣服贵，但比专卖店便宜。很多穿衣服的人责问定做怎么还有返工，可以说是行业的通病。很多外省大品牌初期也是在贵阳做团购，返工线路太长，放弃或者改做专卖店。我也为返工伤神，重新对行业评估和反省，想办法尽量减少返工，多做一些样品号型，衬衣做普通版和收腰版，尽量报号；对于裤子，不折裤脚，留长一些，高矮自己定，返改裤脚的钱。